Tapasztalataink szerint az Outdoor tréningek más módszereknél hatékonyabban segítik elő a komfortzónából történő kilépést, és ez által maradandóbb tanulást és változást biztosítanak. Ennek az oka, hogy az outdoor- gyakorlatok az átlagnál mélyebben érintik meg a résztvevőket, nagyobb kihívást jelentenek, erősebben hatnak az érzelmekre, és sokszor életre szóló élményt nyújtanak. Az itt szerzett tapasztalat hatékonyabban ültethető át a mindennapi életbe.

A program során alkalmazott módszerünk a tapasztalati tanulás módszere, mely egy aktív tanulási és fejlesztési út. A résztvevők a tudást nem a trénertől kapják, hanem saját próbálkozásaik feldolgozásából jutnak új ismeretekhez magukról és kapcsolataikról. Az így megszerzett tudás a korábbinál eredményesebb személyes működéshez vezet, mert nem teóriákra, hanem a résztvevő saját, tényleges tapasztalataira épül.

Team fejlesztő tréningünk során a résztvevők célzottan kialakított csoportos gyakorlatok tapasztalatain keresztül érnek el változásokat. A csapatépítés a kapcsolatok minőségi fejlesztésén, kohéziós erők formálásán és az egymás felé irányuló érzelmi beállítódásunk attitűd változásán múlik! Az Outdoor helyzetek felerősítik a csoportban létező látható és nem látható kapcsolatrendszereket, ezáltal beindítanak egy változási folyamatot a szereplők között. Erre alapozva facilitálás segítségével a közösség egy tudatos változáson megy keresztül.

A csoport ideális létszáma 8-16 fő, a tréninget általában egy tréner vezeti, mellette minimum egy asszisztens segíti munkájában. A képzés időtartama és összetettsége nagymértékben függ a csoport életkorától, összetételétől és a résztvevők képességeitől.

A gyakorlatok „bázisa” az erre a programokra biztonságosan megépített speciális helyszín: a kötélkert

A kötélkert egy olyan ellenőrzött akadálypálya, amely mind egyéni, mind csoportos kikapcsolódásra és fejlesztésre is használható. Az elemek kábelekből, kötelekből és farönkökből készülnek, melyek lehetnek a talaj közelében (alacsony kötélkert), vagy 3 – 6 méter magasságban szerelve. (magas kötélkert). Az így megépített terep adrenalinnal és izgalmakkal teli „játékokra”, és ezeken keresztül tanulságos tapaszatalatokra ad lehetőséget résztvevői számára. Kötélkertünkben végezhető lehetséges gyakorlatok néhány fajtája a teljesség igénye nélkül felsorolva:

Az inga, Pókháló, Moon Walker, A varázs mérleghinta, Hódítsd meg a várat, Vakrandevú, Fordítsd meg a tutajt, Kötegjáték

A team fejlesztő rövid program ideális időtartama: 2x3 óra, mely magában foglalja a szabadtéri aktivitásokat és az azt követő feldolgozásokat. A két modul között étkezés és kávészünet beiktatása lehetséges.

A program vezetője: Kozma Tamás, 38 éves egyetemi testnevelő tanár, kaland,- és élménypedagógiai végzettségű tréner. 20 éves csapatsport játékos és edzői múltja, valamint pedagógiai gyakorlata biztosítja a megfelelő alapot a tréneri szemlélethez. Elméleti ismereteit az Outward Bound nemzetközi Train the trainer képzésén, Sorel Ház tanácsadó és tréning cég valamint Youth in Action programok során szerezte. Gyakorlati ismereteit az elmúlt 4 évben, több tapasztalati tanuláson alapuló kompetencia- és csapatépítő tréningen alkalmazta és fejlesztette.

Ajánlott cégek azonos részterületen dolgozóinak, egymástól elszeparáltan dolgozó részlegek munkatársainak, újonnan alakult induló közösségeknek, új vállalkozások alkalmazottainak, azonos célért síkra szálló személyeknek, csapatsportot űzőknek, osztályközösségeknek, tanári kollektíváknak.